Executive coaching
Dla liderów, osób zarządzających i członków zarządów
Formuła: spotkania raz w tygodniu, w stałym terminie, w ramach indywidualnie ustalonego pakietu.
Warunki finansowe ustalane indywidualnie
do ustalenia
50 min
do ustalenia
Indywidualny proces rozwojowy uwzględniający rolę zawodową Klienta
Executive coaching jest indywidualnym procesem rozwojowym uwzględniającym rolę zawodową Klienta oraz kontekst organizacji, w której funkcjonuje. Jest przeznaczony dla liderów, menedżerów, właścicieli firm i członków zarządów mierzących się ze złożonymi decyzjami, odpowiedzialnością za ludzi oraz koniecznością działania w warunkach presji lub zmiany.
Proces może dotyczyć rozwijania kompetencji przywódczych, porządkowania priorytetów, wzmacniania komunikacji, przygotowania do nowej roli, budowania własnego stylu zarządzania lub prowadzenia zespołu przez zmianę.
Praca uwzględnia zarówno indywidualne cele Klienta, jak i realia jego środowiska zawodowego. Pozwala rozpoznawać, w jaki sposób osobiste przekonania, wartości, emocje i sposoby działania wpływają na decyzje, relacje zawodowe oraz pełnienie roli lidera. Wybrane rozwiązania są następnie sprawdzane w praktyce i modyfikowane na podstawie osiąganych rezultatów.
W przypadku procesu finansowanego przez organizację jego cele, zakres oraz zasady poufności są ustalane przed rozpoczęciem współpracy. Treść indywidualnych sesji pozostaje poufna, a przekazanie organizacji jakichkolwiek informacji wymaga wcześniejszego uzgodnienia z Klientem.